Последние двадцать лет Соединённые Штаты активно проводят в жизнь две основные программы студенческих трудовых обменов, позволяющие молодым россиянам подработать во время летних каникул в США, это: U.S. Summer Work and Travel Program и Camp Counselors. Обе программы ориентированы исключительно на учащуюся молодежь, поэтому возраст участников ограничен 18 - 26 годами. Они во многом схожи друг с другом, но между ними есть и отличия. Итак, подробнее о программах немного ниже, а те, кто с ними уже знаком и пришел на наш сайт с единственной целью найти здесь полный список провайдеров программ Camp Counselors и Work Travel могут к нему сразу и перейти по зелёной кнопочке внизу.
Внимание! На сайте содержится информация только о стандартных рабочих программах в США. Если интересуют стажировки по специальности в Великобритании или в Соединённых Штатах, а также - работа в США по рабочим визам H2B - пишите нам на education "собачка" russiangazette.info
Camp Counselors
В рамках этой программы студент-иностранец получает возможность трудиться в США в детском лагере в качестве наставника (аналог вожатого в советских пионерских лагерях), хотя возможны и варианты, например, работа в качестве хозяйственной обслуги, спасателя в бассейне и т.п. На зарплату в общепринятом понимании этого слова, ни вожатые, ни хозобслуга рассчитывать не могут, но получают некоторые денежные компенсации за труд, работая, правда, большей частью за стол и ночлег.
Кто обращается с заявлением в эту программу? Либо новички, собирающиеся на работу в США впервые, либо те, кто опоздал в Work and Travel Program. Программа неплоха, но большой популярностью не пользуется, зато и попасть в нее сравнительно легко. Если цель поездки не в заработке, а в совершенствовании английского языка и в близком знакомстве с Америкой, то Camp Counselors подходит для этого идеально. Увы, включившись в неё, поменять работодателя не представится возможным - это запрещено иммиграционными правилами. Покинув место работы, студент лишится права легального пребывания в США и должен немедленно покинуть страну.
U.S. Work and Travel Program
На фоне описанной выше эта программа представляется в выгодном свете: участники получают полноценную зарплату за труд, могут свободно менять работодателей, а также самостоятельно искать работу еще до прибытия в США. Поскольку нет ограничения на трудоустройство, то наиболее трудолюбивые совмещают сразу по два или полтора рабочих места, зарабатывая за летние каникулы очень приличные суммы, обеспечивая себя карманными деньгами на весь учебный год. Есть и недостаток: в отличие от Camp Counselors Program, за стол и кров, хоть и предоставляются они часто на льготных условиях, надо будет платить из собственного кармана.
За участие в обеих программах надо платить - редко бывает так, что место в программе достаётся бесплатно*. Camp Counselors традиционно дешевле, Work & Travel - дороже.
* Не все провайдеры U.S. Summer Work Travel и Camp Counselors Program стремятся извлечь прибыль непосредственно от размещения студентов из-за рубежа на работу в США. Многие администрируют программы лишь для того, чтобы заполнить собственные вакансии, возникающие в период максимальной сезонной нагрузки. Например, Disney World (см. подробнее в списке) и ряд других.
Провайдеры рабочих программ
Все программы обменов осуществляются под контролем правительства США и очень жёстко регламентируются правилами, установленными Госдепартаментом. Каждый год составляется новый список негосударственных агентств (провайдеров), уполномоченных администрировать обмены на местах, осуществляя контроль как за американскими работодателями, так и за иностранными студентами, вовлечёнными в программы. Именно эти агентства и выдают студентам форму DS2019 необходимую для получения визы категории J1, дающей право на временную работу в США.
Провайдеры* несут ряд расходов, не покрываемых государственным финансированием, что вызывает необходимость компенсации трат за счёт вступительных взносов от будущих участников программ. Взносы эти крайне невысоки и редко превышают пару сотен долларов для Work and Travel. И хотя они могут включать в себя страховки, но не покрывают стоимости визы и перелёта, за которые студент платит дополнительно.
* Провайдером может быть только американское агентство
Рекрутинговые агентства
Провайдер ежегодно (в сентябре) получает от Госдепартамента свою квоту для набора участников в программу. Квота каждого может быть разной, от нескольких человек до тысячи и более. Если квота велика, то провайдер, находясь в США, не в состоянии осуществить наем большого числа студентов самостоятельно. Поэтому в схеме присутствуют и иностранные рекрутёры, физические или юридические лица в странах, откуда в США едут на работу студенты.
Как раз здесь часто и начинаются лишние платежи. Рекрутёр, набирая студентов в программу, тоже несет расходы и также вынужден их покрывать за счет тех, кто обращается за местом в программе. Размер надбавок зависит от порядочности рекрутёра, но, традиционно - вдвое, а то и втрое превышает сумму, которую берет себе американский провайдер.
Можно ли сократить свои расходы
Как не переплатить? Рекомендуется обращаться сразу к нескольким рекрутёрам, работающим в Вашей местности, и, сравнив цены, выбрать того, чья политика ценообразования честнее. Можно пойти и другим путём, вступив в прямой контакт с провайдером программы. Так обычно поступают наиболее опытные студенты, не новички в деле поездок на заработки за границу, знающие "что-почем". Они сами формируют группу, выбирают себе руководителя из числа товарищей, который ведет дела с принимающей стороной, фактически подменяя собой рекрутера.
Координаты провайдеров не секрет. Краткий список наиболее популярных из них опубликован на специальной странице нашего сайта. Полный список доступен за плату, с условиями его предоставления можно познакомиться здесь.
 Вверх страницы
|
